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中華電信股份有限公司 - 產品開發與與維運管理工程師

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工作說明：: ?學歷：大學(含)以上(資工、資科、資訊、電子、機械、電機、資管、工管、企管、工業工程、應數、統計、電信、通訊等相關系所)畢業

?所需專長及工作經驗：具備5年以上(碩士學位具備3年以上)之下列經驗與專長者(至少具備3項(含)以上)：

1.具備SAP Business suit或SAP B1或SAP HANA系統平台規劃與建置經驗。

2.具備SAP HANA資料庫系統架構規劃、應用服務規劃與管理維護經驗。

3.具備MS SQL資料庫系統管理、應用規劃與維護經驗。

4.具備SAP Business suit或SAP B1系統與異質系統整合設計、開發經驗。

5.具備SAP Business suit或SAP B1系統實作經驗(開發、安裝、備份與復原)。

6.具備雲端產品系統規劃、設計與開發經驗。

7.具備下列證照尤佳：

?SAP Basis 證照

?SAP B1 顧問證照

?SAP HANA 顧問證照

?SAP ABAP 開發顧問證照

?MS SQL DBA證照

8.具備多益測驗(TOEIC)550分(或全民英檢中級)以上尤佳。
工作地點：: 台北市中正區
工作時間：: 日班
工作性質：: 全職
職務類別：: 系統維護員／操作員、資料庫管理人員、系統工程師
工作待遇：: 面議
需求人數：: 1人
到職日期：: 不限
職缺更新：: 2015/11/27

求才條件

身份類別：: 不拘
學歷限制：: 大學以上畢業
科系限制：: 資訊工程學類, 資訊管理學類, 工業工程學類, 電機工程學類, 通信學類, 工業管理學類
工作經驗：: 5年以上工作經驗
附加條件：: 貳、一般資格條件; 一、國籍：具有中華民國國籍者。; 二、性別與年齡：不拘。; 三、其他：; (一)學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。; (二)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。; 參、報名期間及方式：; 一、報名期間自2015年11月26日(星期四)下午15:00至2015年12月7日(星期一)中午12:00止，逾期恕不受理。; 二、報名方式：; (一)一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrems/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。; (二)報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】; 1.履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。; 2.大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。; 3.碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。; 4.具備類組相關工作經歷證明(請自行掃描後上載)。; 5.技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。; 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。; 三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。; ※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。; 肆、遴選日期、方式及成績計算：; 一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件E-mail通知)。; 二、遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試之人員，再通知參加第二試「口試」。; 伍、其他相關規定：; 一、試用：; (一)錄取人員自報到日起試用6個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。; (二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。; 二、錄取人員分發報到後，服務未滿4年，不得請求調整服務單位。; 三、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度。; 四、中華電信股份有限公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。; 五、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。; 六、體格檢查：; (一)錄取人員應於報到通知送達14日內，依勞工健康保護規則第10條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。; (二)本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。; 陸、為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第19條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱中華電信公司蒐集個資告知條款內容。; 柒、其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以E-mail或網路公告通知。