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意連顧問有限公司 - 人資管理

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工作說明：

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等

2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

3.有系統的培育員工，強化企業的人才資本

4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力

5.管理公司人員異動或資料異動

6.處理人員加、退勞健保與團保

7.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況

8.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程

9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

10.行政庶務支援

11.登記公司新進人員各項相關資料

12.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料

工作地點：

台北市松山區

工作時間：

日班說明：09:00-18:00

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源專員、人事／人力資源主管、人事助理

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/21

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

不拘

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

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